EĞİTİM KENTİ TUZLA’DA TEKNOLOJİ BAKANLIĞI İLE MEB ARASINDA MESLEKİ VE TEKNİK EĞİTİMDE İŞ BİRLİĞİ

Milli Eğitim Bakanlığı İle Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Arasında, “Mesleki ve Teknik Eğitim İş Birliği Protokolü” İmzalandı. Teknoloji Bakanı Varank Sanayi Sektöründe Nitelikli İş Gücü İhtiyacının Karşılanacağını Belirtti.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İle Milli Eğitim Bakanlığı Arasında “Mesleki ve Teknik Eğitim İş Birliği Protokolü” İmzalandı.

Protokolün İmza Töreni, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank ve Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, Tuzla Belediye Başkanı Dr.Şadi Yazıcı, Tuzla Milli Eğitim Müdürü Dr.Ahmet Alireisoğlu’nun Katılımıyla Tuzla Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Binası’nda Gerçekleştirildi.

Bakan Varank, Törende Yaptığı Konuşmada, “Büyük ve Güçlü Türkiye” Hedeflerinin Asıl İtici Gücü Olan İnsan Kaynağına Yönelik Bu Protokolle, Sanayi İle Milli Eğitim Arasındaki Koordinasyonu Daha da Yukarılara Taşımayı Hedeflerini Söyledi.

Böylelikle Başta Gençler Olmak Üzere Her Yaştan Vatandaşların, İmalat Sanayi Sektörlerinin Talep Ettiği Niteliklerde Eğitim Almalarını Temin Edeceklerini İfade Eden Varank, Şunları Kaydetti:

“Onları Meslek Sahibi Yaparak İstihdama Ciddi Bir Katkı Sağlayacağız. Ben Bu Vesileyle Mesleki ve Teknik Eğitim İş Birliği Protokolü’nün Vatanımıza, Milletimize Hayırlı, Uğurlu Olmasını Diliyorum. Malumunuz İmalat Sanayi, Ülkelerin Ekonomik Bağımsızlığının ve Yaygın Refahının Teminatlarından Biridir. Nitelikli İnsan Kaynağı da Güçlü Sanayinin Olmazsa Olmazlarındandır. Bu Bağlamda Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Olarak Bir Taraftan Sanayi Altyapımızı Güçlendirirken, Diğer Taraftan Nitelikli İnsan Kaynağına Yönelik Politikalar Tasarlıyoruz. Ortaya Koyduğumuz 2023 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi İle Bu Alanlarda Kararlı Adımlar Atıyoruz. Bildiğiniz Gibi Ülkemizin Üretim Üsleri Olan Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) Sanayicilere Yatırım Hususunda Çok Büyük Kolaylıklar Sağlıyor.”

OSB’LERDE 2,5 MİLYON İSTİHDAM HEDEFİ

Bakan Varank, Sanayicinin İhtiyaç Duyduğu Altyapıları En Sağlıklı Şekilde OSB’ler Aracılığıyla Karşıladıklarını Belirterek, “OSB’ler Sadece Sanayicilerin İhtiyaçlarını Karşılamakla Kalmıyor Oluşturdukları Kümelenme Anlayışı İle Ciddi Bir Verimlilik ve Rekabet Avantajı da Sağlıyor. Bakanlık Olarak Üretimin Kalbi Olan Bu Bölgelerimize Bedelsiz Arsa Tahsisinden Düşük Faizli Uzun Vadeli Kredilere Kadar Çok Ciddi Destekler Sağlıyoruz.” Dedi.

Bugün İtibarıyla Türkiye’deki OSB Sayısının 327’e Çıktığını Aktaran Varank, OSB’si Olmayan İlin Kalmadığını Vurguladı.

Varank, Altyapı İnşaatlarını Tamamlayarak Üretime Geçen OSB’lerde Doluluk Oranının Yüzde 83’e Ulaştığını Belirterek, Sözlerini Şöyle Sürdürdü:

“OSB’ler Aynı Zamanda Büyük Miktarda İstihdama da Ev Sahipliği Yapıyor. Şu An İçin 2,2 Milyon Vatandaşımıza Doğrudan Ekmek Kapısı Olan OSB’lerdeki İstihdamın 2023 Yılı Sonuna Kadar 2,5 Milyona Ulaşmasını Öngörüyoruz. Bu Bağlamda Sanayicinin İhtiyaç Duyduğu Yetkinlikteki İnsan Kaynağının Yetiştirilmesi Ülkemiz İçin Büyük Bir Önem Arz Ediyor. Malumunuz Dijital Dönüşüm İle Birlikte Aranan İş Gücü Yetkinlikleri de Hızla Değişiyor. Yapılan Araştırmalar, Mevcut Mesleklerin Yüzde 30’unun Önümüzdeki 15 Yılda Ya Yok Olacağını Ya da Büyük Değişimler Geçireceğini Ortaya Koyuyor. İşte Bu Sebeple Günümüz İş Gücü Yetkinlikleri Dinamik Olmak Durumunda.

Bakanlık Olarak İnsan Kaynağının Adaptasyonu Noktasında Kararlı Adımlar Atıyoruz. Örneğin, İnsan Kaynağımızı Dijital Dönüşüme Hazırlamak İçin KOSGEB ve TÜBİTAK Aracılığıyla Destekler Sunuyoruz. Kadın ve Genç İş Gücünün Dinamizmini Sağlamak Üzere Kalkınma Ajanslarımız Aracılığıyla Farklı Destekler Veriyoruz. Deneyap Teknoloji Atölyeleri ve TEKNOFEST’le Evlatlarımızı Geleceğin Teknoloji Alanlarına Hazırlıyoruz.”

“SANAYİDEKİ DÖNÜŞÜM TESPİT EDİLECEK, EĞİTİME ADAPTASYON SAĞLANACAK”

İş Gücünü Besleyen Temel Aracın Eğitim Kurumları Olduğunun Farkında Olduklarını Anlatan Varank, Eğitim Kurumlarının Yeniliklere Kolay Adapte Olabilir ve Sanayiyle Sürekli Etkileşim Halinde Tasarlanmasının Önemli Olduğunu Dile Getirdi.

Varank, Bunu Başarmak İçin Milli Eğitim Bakanlığı İle Aralarındaki İstişare Mekanizmalarını Sürekli Açık Tuttuklarını Belirterek, Şu Değerlendirmede Bulundu:

“Bu Diyalog Sayesinde Eğitim ve Sanayide İş Birliğine Yönelik Önemli Aşamalar Kaydettik. Bilhassa Mavi Yakanın Etkin İstihdamı İçin Meslek Liselerine Özel İhtimam Gösteriyoruz. OSB’lerde Teknik Liseler Açılması Hususunda Devam Eden Bir Uygulamamız Var. Yine Bakanlığımız, Millî Eğitim Bakanlığı, İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Sanayi Odası ve İstanbul Ticaret Odası Arasında Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü’nü de Yakın Bir Zamanda İmzaladık. Burada da Meslek Liselerinde Eğitimi Verilen Alanların Sektörle Birlikte Tasarlanmasının Önünü Açtık. Bu Kapsamda İstanbul’daki Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğrencileri İçin Çalışmalar Sürdürüyoruz.

Şimdi de Milli Eğitim Bakanlığı İle Yeni Bir Projeyi Başlatmak İçin Huzurlarınızdayız. Bu İmza İle Sanayi Sektöründe Yaşanan Hızlı Dönüşümleri Yerinde Tespit Edecek, Bunların Eğitime Hızla Adaptasyonunu Sağlayacağız. Eşgüdüm İçerisinde, Sanayi Sektörünün Nitelikli İş Gücü İhtiyacını Karşılayacak, Verilecek Ciddi Teşviklerle de İstihdamı Geliştireceğiz. Mesleki Eğitim Merkezleri, Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Kurumları Olarak Yeniden Yapılandırıldı. Buradan Meslek Öğrenen Öğrencilerimiz, Aynı Zamanda Bir Lise Diplomasını da Alabilecekler. Böylece, Mesleki Eğitim Merkezlerinin İstihdam Noktasındaki Önemi Bir Kat Daha Arttı.”

“ÖĞRETİM PROGRAMLARI VE EĞİTİM MATERYALLERİ SÜREKLİ GÜNCELLENECEK”

Mesleki Eğitim Merkezleri’ni OSB’ler İçerisinde Konumlandırarak Eğitimle Sanayi Arasındaki Koordinasyonu Daha Yakından Temin Etmiş Olacaklarını Aktaran Varank, Sözlerini Şöyle Tamamladı:

“77 İldeki 251 Organize Sanayi Bölgesi İle 4 İldeki 4 Sanayi Sitesi, En Az Bir Mesleki Ve Teknik Anadolu Lisesi Ya da Mesleki Eğitim Merkeziyle Eşleşecek. Bu Sayede OSB’lerde Mesleki Eğitim Merkezi Programı Uygulamaları Yaygınlaştırılacak. Eğitim Öğretim ve Belgelendirme Faaliyetlerine Katılım Artırılacak. Katılımcılar Ağırlıklı Olarak Bizzat Üretim Alanında İşbaşında Eğitim Alarak Meslek Öğrenecek. Öğretim Programları ve Eğitim Materyalleri Sürekli Güncellenecek. Özetle Daha Dinamik Eğitim Müfredatı, Daha Dinamik Eğitim Materyalleri ve Bizzat Çalışarak Öğrenen Daha Dinamik Bir İnsan Kaynağına Kavuşacağız.

Yenilikçiliği ve Sürekli Değişimi Önümüzdeki Dönemin Kodları Olarak Görüyoruz. Bu Bağlamda Ürünlerden, Üretim Süreçlerine İnsan Kaynağı Yetkinliklerinden Girişimcilik Ekosistemine Kadar Hiçbir Alan Tekdüzeliği Kabul Etmiyor. Ayakta Kalmak İçin Her Konuda ve Sürekli Gelişime Açık Olmak Zorundayız. Bu Değişken Ortamda Sanayi ve Teknolojiyi Besleyen İnsan Kaynağını Her Zaman Odağa Almaya Devam Edeceğiz. Devletin Bütün Kurumları Bu Konuda Yakın İş Birliği İçerisinde Çalışıyor. Şüphesiz Bütün Bu Çalışmalar 2051 ve 2071 Hedeflerimize Doğru İlerlerken Bize Önemli Katkılar Sunacak. Bu Projeyle İnşallah Sanayicimizin İhtiyaç Duyduğu İstihdamı Çok Daha Rahat Bir Şekilde Elde Etmiş Olacağız.”

MİLLİ EĞİTİM BAKANI MAHMUT ÖZER’DEN DE AÇIKLAMA

Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, Protokolün İmzalanmasının Ardından Açıklama Yaptı.

Milli Eğitim Bakanlığı Olarak En Önemli Önceliklerinden Bir Tanesinin Mesleki Eğitimi Güçlendirmek Olduğunu Söyleyen Özer, 1999 Yılındaki Meslek Liselerinin ve İmam Hatip Liselerinin Yükseköğretime Erişimini Kısıtlayan Katsayı Uygulamasını Hatırlatarak Şu Değerlendirmede Bulundu:

“Katsayı Uygulaması 10 Yılın Üzerinde Uygulandı. Daha Önce Akademik Başarılı Öğrencilerin Tercih Etmiş Olduğu Meslek Liselerine Artık Akademik Becerisi Yüksek Öğrenciler Gitmek İstemedi. Çünkü Yükseköğretime Gidebilme İhtimalleri Çok Sınırlıydı veya Yoktu. Bu 10 Yılın İçerisinde Mesleki Liseler Sanki Hiçbir Lise Türüne Yerleşemeyen Öğrencilerin Sanki Zorunlu Bir Destinasyonu Oldu. Öğretmenlerimizin de Başarı Beklentileri Düştü ve İş Dünyası Yıllardır Kulaklarımızda Çınlayan ‘Aradığım Elemanı Bulamıyorum’ Sözünü Tekrar Eder Oldu. Bu Söylemi Ortaya Çıkaran 1999’daki Katsayı Uygulamasının Bu Ülkeye Bir Mirasıdır. Sadece Ekonomik Kalkınma İle İlgili İş Gücü Piyasasının Çok Ciddi Maliyetler Ödemesine Neden Olmadı, Ekonomik Kalkınmayı Geciktirdi, Aynı Zamanda Bizim de Liselerdeki Okullar Arası Başarı Farkının Çok Daha Derinleşmesine Yol Açtı.”

“İSTİHDAM GARANTİLİ EĞİTİM VERMEYE BAŞLADIK”

Sonrasında Katsayı Uygulamasının Büyük Mücadelelerle Kaldırıldığını Hatırlatan Bakan Özer, Artık Meslek Liselerinin de Başarılı Öğrencilerin Tercih Ettiği Bir Alana Dönüştüğünü Dile Getirdi.

Bakan Özer, Milli Eğitim Bakanlığı Olarak Mesleki Eğitimde Yeni Bir Paradigma Değişimine Gittiklerini Belirterek, “İşverenin Süreçlerde Pasif Bir Şekilde Mezunları Beklemesine Tahammülümüz Yok. İşverenleri Eğitim Sürecinin Tamamına Dahil Ediyoruz. Artık Sektörün Güçlü Temsilcileriyle Birlikte Mesleki Eğitim Verdiğimiz Tüm Alanlarda Müfredatı Birlikte Güncelliyoruz, Öğrencilerimizin İşletmedeki Beceri Eğitimlerini Birlikte Planlıyoruz. En Kritik Tamamlayıcı Hamle Artık Bu İş Birliklerimizde İstihdam Öncelikli, İstihdam Garantili Eğitim Vermeye Başladık.” Diye Konuştu.

Mesleki Eğitimde Yeni Bir Açılım Yaptıklarını Aktaran Özer, Milli Eğitim Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, İstanbul Sanayi Odası (İSO), İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İle Birlikte Mesleki Eğitimi Ayağa Kaldırmak İçin İş Birliği Yaptıklarını Kaydetti.

Mesleki Eğitim Merkezlerinde Geleneksel Çıraklık, Kalfalık ve Ustalık Eğitimlerinin de Verildiği Yerler Olduğunu Söyleyen Bakan Özer, Mesleki Eğitim Merkezleriyle İlgili Şu Bilgileri Paylaştı:

“Mesleki Eğitim Merkezleri, Almanya’daki Doğal Mesleki Eğitimin Türkiye’deki Karşılığı. Öğrenci Haftada Bir Gün Okula Gidiyor, 4 Gün de İşletmede Beceri Eğitimi Alıyor. Oradaki Öğrenci, 4 Yıl Boyunca Asgari Ücretin 3’te 1’i Kadar Ücret Alıyor ve İş Kazalarına Karşı da Sigortalanıyor. Mesleki Eğitim Merkezlerinin Lise Diploma Hakkı Yoktu, MEB Olarak Bu Hakkı da Verdik. Mesleki Teknik Anadolu Lisesi Mezunlarının İstihdam Oranı Yüzde 55 İle Diğer Lise Türlerine Göre Çok Yüksek. Ancak Kritik Bir Problem Var, Mesleki Teknik Anadolu Lisesinde Mezunların Eğitim Aldıkları Alanda İstihdam Oranları Çok Düşük. Ama Mesleki Eğitim Merkezlerindeki Eğitim Aldıkları Alanda İstihdam Oranı Yüzde 88. Almanya’daki Oranın Çok Daha Ötesinde Potansiyele Sahip. Mesleki Eğitim Merkezlerine Devam Eden Mezunların, 4 Yıllık Eğitim Aldıkları İşletmedeki İstihdam Oranı İse Yüzde 75. Bu, İşverenin Aktif Olarak Dahil Olduğu Mesleki Eğitim Türünde İstihdam Oranı Çok Yüksek Olduğu Gibi, İşletmeler de Sürece Aktif Olarak Katıldıkları Eğitim Türündeki İnsanları İstihdam Etmek İstiyor.”

Bu Hafta Kültür ve Turizm Bakanlığı İle İstanbul’daki Tüm Otellerin İnsan Kaynağı İhtiyacını Gidermek İçin Anlaşma İmzaladıklarını Anlatan Özer, Artık Otellerin İçerisine Mesleki Eğitim Merkezi Kuracaklarını Söyledi.

BU PROTOKOLLE 25 BİN ÖĞRENCİ DAHA DAHİL EDİLECEK

Bakan Özer, Konuşmasını Şöyle Sürdürdü:

“Şu Anda Mesleki Eğitim Merkezlerinde 160 Bin Öğrencimiz Var. İstanbul’daki Bu Protokolle 25 Bin Öğrencimizi Daha Dahil Edeceğiz. Öğrencimiz Derken, Sadece Ortaöğretim Çağındakilerden Bahsetmiyorum. Mesleki Eğitim Merkezlerinin Bir Güzelliği de Sadece Ortaokul Mezunu Olmak Yeterli, Yaş Sınırlaması Yok. Türkiye’de Genç İşsizliği Azaltmak İçin En İyi Enstrümanlarından Bir Tanesi de Mesleki Eğitim Merkezi. Mesleki Eğitim Merkezi’ne Devam Eden Öğrenciye İşletme En Az 3’te 1’i Kadar Ücret Veriyor. Bunun Tamamını Artık Devlet Üstlenecek. İşveren Artık Bu Asgari Ücretin 3’te 1’iyle İlgili Hiçbir Yükümlülüğe Sahip Olmayacak. Ayrıca Üçüncü Yılın Sonunda Kalfa Olan Mesleki Eğitim Merkezleri Öğrencileri Asgari Ücretin Yarısını Alacak. İnşallah Meclis’te Bu 3308 Sayılı Yasada Bu Değişiklik Yapıldığı Zaman Mesleki Eğitim Merkezlerinde İnanılmaz Bir Devrim Yaşanacak.”

İşletmelerin ‘Aradığım Elemanı Bulamıyorum’ Sözlerinin Artık Tarih Olacağını Bildiren Özer, Bu Alanda En Son Dün Turkcell İle İş Birliği Yaptıklarını, Bu Kapsamda Eğitim Alıp Başarılı Olanların Tamamının İstihdam Edileceğini İfade Etti.

Bakan Özer, Sözlerini Şöyle Tamamladı:

“Artık Sektör Nerede ‘Aradığım Elemanı Bulamıyorum’ Derse Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İle Milli Eğitim Bakanlığı Olarak Oraya Gideceğiz Ve Gerekirse 4 Yıllık Mesleki Eğitim Programı Gerekirse de 6 Aylık Kısa Süreli Meslek Eğitim Merkezini Tamamlama Programını Açarak İş Gücü Piyasamızın İhtiyaç Duyduğu Tüm Sektördeki İnsan Kaynaklarını Hızlı Bir Şekilde Yetiştireceğiz. İş Dünyasının Elindeki Bu Mazereti El Birliğiyle Kaldırmış Olacağız.”

Konuşmaların Ardından Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer İle Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank İş Birliği Protokolünü İmzaladı.

Bakan Özer ve Bakan Varank’a İstanbul Tuzla OSB Adına 250’şer Hatıra Fidan Dikimi Gerçekleştirilmesiyle İlgili Plaket Takdim Edildi.

Ardından Bakan Özer, Bakan Varank ve Başkan Yazıcı OSB’de Yer Alan İTOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Metal Teknolojileri Atölyeleri’ni Ziyaret Ederek, Öğrencilerle Birlikte Kaynak Yaptı.

İki Bakan, Son Olarak İTOSB Mesleki Eğitim Merkezi İrtibat Bürosunun Açılışını Gerçekleştirdi.